考公務員遭拒錄，不作為、亂作為現(xiàn)象如何消除

筆試面試成績均排名第一，但是最終卻因為專業(yè)不符，被徐州市人社局“拒錄”。去年6月，徐州女碩士紀元的經(jīng)歷經(jīng)媒體報道后引發(fā)爭議。2月26日，徐州市政府新聞辦公室通過官方微博發(fā)布《關(guān)于紀元同志被取消擬聘資格一事調(diào)查處理的通報》，通報中稱，根據(jù)責任認定，責令市城鄉(xiāng)建設局、市人社局向市委、市政府作出深刻書面檢查；對負有責任的7名工作人員給予相應處理；責成市城鄉(xiāng)建設局、市人社局向紀元同志賠禮道歉。

如今我們的公務員、事業(yè)人員招考管理日漸正規(guī)，招錄工作越來越公開、公平、公正、透明。但一些招聘單位工作人員的不作為、亂作為、單位管理的混亂，導致招錄工作仍然出現(xiàn)問題，呂梁、蘇州吳江區(qū)事業(yè)單位應聘者因?qū)I(yè)不符遭拒、徐州女碩士紀元因?qū)I(yè)不符遭拒，這些事件的出現(xiàn)再次將聚光燈聚焦到公務員、事業(yè)單位招考工作上，再次引起我們的關(guān)注。

幾起拒錄事件表面上看原因都為專業(yè)不符、專業(yè)“一字之差”，但其根本原因除部分考生存在僥幸心理、蒙混過關(guān)，更深層次原因我想還有招聘單位管理問題、工作人員不作為、亂作為現(xiàn)象。

事業(yè)、公務員招錄是通過層層選拔、層層審查的，而徐州女碩士紀元已經(jīng)通過審查、考試、面試均排名第一，卻被告知專業(yè)要求不符。試問我們的招聘單位、工作人員如何在初審、復審。

公務員招錄考試作為廣大莘莘學子進入社會為人民服務的一塊敲門磚，唯有不斷完善考錄機制，完善細則條例，落實工作責任人辦事流程和規(guī)定，暢通反饋投訴渠道，并讓這一制度更加公開透明公正，才能為考生提供一個良好的就業(yè)平臺，讓公務員招錄考試更加順應人心，讓更多的有志之士加入到為民服務的大隊伍中來。