近年來，領導干部辭去公職后仍被查處的案例不少見。比如，河北省公安廳院黨委委員、副廳長陳慶恩涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受紀律審查和監(jiān)察調查。據(jù)陳慶恩的簡歷顯示，早在2013年3月他就已經(jīng)退休。（法治晚報，9月10日）

這些年來，離崗或退休后被查的黨員干部不在少數(shù)，被通報的陳慶恩只是其中一個。事實上不論干部是否在職，只要觸犯了黨紀國法，就沒有永遠的護身符，在這一點上，即使退休干部也概莫能外。

當前，仍然有不少黨員干部認為“離崗”就等于“離責”，對全黨狠抓黨風廉政建設、全面從嚴治黨的形勢和黨中央對反腐零容忍的態(tài)度認識不足。正是因為對黨紀國法的認識和自我約束不夠，退休干部才屢屢被查，而他們被查的案例也在一定程度上給廣大黨員干部敲響了警鐘。

如何根治這種弊病呢？需要在下面兩點發(fā)力。一是以黨風廉政建設和全面從嚴治黨為契機，加強對黨員干部的思想教育和政治引導，明確干部責任終身制，進一步提高黨員干部的認識水平、政治素養(yǎng)和自我約束力。二是黨政機關要繼續(xù)貫徹落實好中央反腐政策，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，堅持反腐“全覆蓋”“零容忍”“無禁區(qū)”，始終保持高壓態(tài)勢，保證黨內政治生態(tài)的持續(xù)向好發(fā)展，黨內正氣充盈。

退休或離崗不等于安全，退休或離崗不等于離責。這是每一位黨員干部應當始終牢記的警示語。凡事多想想，多思量，就不會再犯類似陳慶恩的錯誤。至于那些心存僥幸，打著“如意算盤”，企圖以離崗或退休的方式牟取私利的，還是趁早打消惡念為好。