5月17日，慶陽市人社局召開局務(wù)會，專題研究2023年度營商環(huán)境評價反饋問題整改工作，討論審議了人社部門涉及的問題整改臺賬和整改方案，安排部署了2024年優(yōu)化營商環(huán)境提質(zhì)增效重點(diǎn)工作任務(wù)。

會議指出，全局上下要按照省、市優(yōu)化營商環(huán)境提質(zhì)增效年行動要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，創(chuàng)新工作思路和舉措，切實(shí)補(bǔ)齊短板弱項，提升營商環(huán)境工作質(zhì)效，以涉及人社部門各項評價指標(biāo)的最好最優(yōu)助推全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。一要提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的重要論述和中央、省市關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的部署要求，提高政治站位和思想認(rèn)識，把落實(shí)省市營商環(huán)境評價工作作為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的具體行動，不斷增強(qiáng)做好工作的政治責(zé)任感、現(xiàn)實(shí)緊迫感和歷史使命感。二要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。營商環(huán)境評價既有人社部門牽頭完成的指標(biāo)，也有配合其他部門完成的指標(biāo)，要對照任務(wù)分工，研究具體工作措施，及時和上級業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，確保2023年評價中反饋的問題按期整改清零，解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)。三要狠抓工作落實(shí)。牽頭科室（單位）要統(tǒng)籌安排，明確責(zé)任清單，加強(qiáng)工作調(diào)度。責(zé)任科室（單位）要緊盯人社部門牽頭的勞動市場監(jiān)管指標(biāo)各項內(nèi)容，持續(xù)強(qiáng)化人社惠企利民政策宣傳力度，不斷加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障，穩(wěn)步推進(jìn)社保核定征繳，有效提升爭議調(diào)解仲裁水平，切實(shí)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，將工作做實(shí)做細(xì)做精。

會議強(qiáng)調(diào)，營商環(huán)境只有進(jìn)行時、沒有完成時。2024年是優(yōu)化營商環(huán)境提質(zhì)增效年，要在2023年優(yōu)化營商環(huán)境攻堅突破年行動成效基礎(chǔ)上，緊盯優(yōu)化營商環(huán)境工作中人社部門的5項一級指標(biāo)34項二級指標(biāo)內(nèi)容，對標(biāo)全省最優(yōu)值，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項任務(wù)。

下一步，慶陽市人社局將堅決貫徹落實(shí)國家、省、市優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，堅持以企業(yè)群眾的獲得感、滿意度為評判標(biāo)準(zhǔn)，充分借鑒兄弟市州和單位的經(jīng)驗做法，壓緊壓實(shí)各科室（單位）責(zé)任，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)方式，使涉及人社部門的指標(biāo)真正得到優(yōu)化提升。