摘要:為深入貫徹落實人力資源社會保障部辦公廳《關于推進直播帶崗在就業(yè)公共服務領域應用的通知》精神,推進數(shù)字技術與公共就業(yè)服務深度融合,通過以賽促學、以賽促訓、以賽強技,推動提升全省直播帶崗從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,激發(fā)就業(yè)服務創(chuàng)新活力,促進全省直播帶崗工作賦能升級,進一步健全就業(yè)公共服務體系,甘肅省人力資源和社會保障廳定于2025年6月下旬舉辦甘肅省直播帶崗大賽?,F(xiàn)將有關事項通知如下:
各市(州)人力資源和社會保障局、蘭州新區(qū)民政司法和社會保障局,各有關單位:
為深入貫徹落實人力資源社會保障部辦公廳《關于推進直播帶崗在就業(yè)公共服務領域應用的通知》精神,推進數(shù)字技術與公共就業(yè)服務深度融合,通過以賽促學、以賽促訓、以賽強技,推動提升全省直播帶崗從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,激發(fā)就業(yè)服務創(chuàng)新活力,促進全省直播帶崗工作賦能升級,進一步健全就業(yè)公共服務體系,甘肅省人力資源和社會保障廳定于2025年6月下旬舉辦甘肅省直播帶崗大賽。現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、大賽主題
“職”播隴原 “就”此起航
二、組織機構
主辦單位:甘肅省人力資源和社會保障廳
承辦單位:甘肅省人力資源市場
三、參賽對象
甘肅省各級人社部門、公共就業(yè)服務機構、經(jīng)營性人力資源服務機構中從事直播帶崗工作的主播人員。
四、時間地點
初賽作品征集:即日起至6月20日18:00前
決賽時間:6月25日上午(暫定,如有變化另行通知)
決賽地點:蘭州創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園
五、大賽內容及流程
1.初賽(視頻評審)
參賽方式:參賽主播根據(jù)初賽賽題(附件1)錄制3分鐘以內的直播帶崗視頻,視頻支持MP4等通用格式,拍攝要求橫屏尺寸(16:9),像素分辨率不低于1080P。視頻應為連貫視頻,不得剪輯,內容包含場景開場、崗位介紹、直播間互動、引導報名等環(huán)節(jié)。全部時長中,僅允許選手1人出鏡,不得出現(xiàn)除選手之外的第2人,不得泄露參賽選手的姓名、單位(含LOGO等)、所在地區(qū)(含地標性建筑等具有地區(qū)辨識度的信息)、聯(lián)系方式等個人信息。如違反上述規(guī)定,取消參賽資格。
提交方式:錄制好的視頻文件命名格式為“地區(qū)+單位+姓名+初賽視頻”,連同《甘肅省直播帶崗大賽報名表》(附件2)于6月20日18:00前發(fā)送至郵箱gszbds@163.com。
評價方式:初賽滿分100分,由主辦方聘請3名專家組成評審組,按照評分項目(附件3)進行評分。主辦方設立監(jiān)督仲裁組進行監(jiān)督,對于異常情況,監(jiān)督仲裁組出具仲裁意見并簽字確認。
晉級規(guī)則:按照評審組評分排名,經(jīng)監(jiān)督仲裁組人員簽字確認,選拔前20名人員進入決賽。
2.決賽(現(xiàn)場競技)
參賽方式:選手隨機抽取比賽題目和比賽順序,在等候區(qū)準備(等候區(qū)配備筆記本電腦、打印機等設備,供選手制作直播腳本),30分鐘后依次上臺進行限時演示,每人5分鐘,其中1分鐘在主舞臺介紹直播帶崗整體思路,4分鐘在模擬直播帶崗工作倉模擬直播過程,包含場景開場、崗位介紹、直播間互動、引導報名等全部環(huán)節(jié)。
評價方式:決賽滿分100分,由主辦方聘請7名專家組成評審組,按照評分項目進行現(xiàn)場評分。監(jiān)督仲裁組對決賽全程進行監(jiān)督,如出現(xiàn)選手得分相同的情況,由監(jiān)督仲裁組根據(jù)初賽成績現(xiàn)場確定排名,對于其他異常情況,由監(jiān)督仲裁組出具仲裁意見并簽字確認。
六、大賽獎勵
根據(jù)決賽排名,大賽設置一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,優(yōu)勝獎4名,紀念獎10名。發(fā)放相應獎金、獎杯和證書,其中一等獎獎金5000元,二等獎獎金3000元,三等獎獎金1000元,優(yōu)勝獎獎金500元,所有獎金為稅前金額。
七、有關事項
1.本次大賽面向全省公開報名,請各地人社部門、各有關單位加大宣傳力度,鼓勵引導符合條件人員積極報名參賽。
2.比賽不收取任何費用。參賽人員交通費、食宿費和人身意外傷害保險費等由參賽人員所在單位承擔。決賽期間主辦方提供午餐。
3.所有參賽作品須為原創(chuàng),若涉及侵權,取消參賽資格,追究相應責任。
4.大賽主辦方擁有賽事影像資料的使用權,用于公益宣傳。
聯(lián)系電話:
王禧睿 0931-8875000 13099204918
甘 雪 0931-8725553 13519660540
甘肅省人力資源和社會保障廳
2025年6月14日
編輯/趙俊陽
